Щоб надійно сприяти впорядкованому розвитку «роблення практичних речей для мас» та ефективно підтримувати фізичне та психічне здоров’я працівників, нещодавно профспілка компанії Hongyun ретельно підготувала та розумно організувала працівників компанії для проведення оглядів здоров’я на Центр медичного огляду Народної лікарні Нінбо Іньчжоу.
Щоб забезпечити плавний хід медичного обстеження, профспілка активно спілкувалася з установою медичного обстеження, обґрунтовано організувала сніданок для персоналу медичного обстеження та разом із фактичною ситуацією персоналу сформулювала цей план медичного обстеження з лікарнею наперед.Щоб заощадити час, профспілка за добу подала до лікарні список судмедекспертів для внесення інформації.Наступного дня, після отримання бланку медичного огляду, працівники впорядковано проведуть різні перевірки під керівництвом відповідного медичного персоналу.Фізичне обстеження включає аналіз крові та сечі, електрокардіограму, функцію печінки та нирок, кольорове ультразвукове доплерівське дослідження печінки, жовчного міхура, підшлункової залози та селезінки тощо, щоб працівники компанії мали більш повне уявлення про свій фізичний стан і могли своєчасно виявити наявні приховані захворювання.Після медичного огляду персонал центру медичного огляду заповнює медичну карту для кожного працівника, повідомляє працівника про результати медичного огляду та відправляється на компанію, щоб відповісти на запитання щодо медичного огляду працівників протягом певного часу. період часу, щоб ефективно досягти «раннього виявлення, ранньої профілактики та раннього лікування».Компанія Hongyun завжди орієнтована на людей і приділяє важливу роль фізичному та психічному здоров’ю співробітників.Завдяки такому огляду здоров’я співробітники ще більше зміцнили почуття приналежності до компанії, а також посилили доцентрову силу співробітників компанії та згуртованість компанії.
Час публікації: 05 грудня 2022 р