Щоб покращити командний дух і обізнаність співробітників, а також покращити згуртованість команди, минулих вихідних усі співробітники нашої компанії вирушили на командобудівну базу в Нінбо, щоб взяти участь у тренінгах з розвитку в приміщенні, спрямованих на посилення згуртованості команди та загальної доцентрової сили працівників, активізувати командну атмосферу та змусити співробітників нервувати. Розслабте свій розум і тіло після роботи.
Цей командоутворюючий захід складається з трьох проектів: змагання з доджболу, змагання з однопланового мосту та сліпий квадрат. Під керівництвом тренера всі учасники діляться на дві групи, щоб змагатися в цих трьох проектах. Хоча сила двох груп розподілена порівну, але всі беруть активну участь і викладаються на все. Після заходу всі разом повечеряли, і захід успішно завершився сміхом та сміхом.
Протягом всього заходу солдати брали активну участь, відображаючи змагальний спортивний дух «вище, швидше і сильніше»; в той же час колеги нагадували і піклувалися один про одного, відображаючи командний дух співробітників компанії, які допомагали один одному. Завдяки цій діяльності тіло і розум розслабилися, тиск знявся, а дружба зміцнилася. Усі висловили сподівання, що компанія в майбутньому організовуватиме подібні заходи з розвитку бізнесу.
Роль і значення командоутворення:
1. Підвищити почуття та згуртованість команди. Кажуть, що найбільша роль і значення командоутворення полягає в посиленні почуттів і спілкування між співробітниками. Це, поза сумнівом, найбільш очевидна і практична роль.
2. Відображення турботи компанії та реалізація поєднання роботи та відпочинку пов’язані з тим, чи гідна компанія довгострокового розвитку, дивлячись на зарплату та бонуси, а також дивлячись на переваги формування команди, наскільки компанія піклується про працівників і як велика увага приділяється розвитку співробітників. Це також стало важливою програмою добробуту для компанії. Якість командоутворення може безпосередньо змусити співробітників відчути силу компанії та піклуватися про себе.
3. Демонструйте особисту чарівність співробітників і досліджуйте їхній потенціал. Діяльність з формування команди часто є хорошим способом для працівників продемонструвати свою унікальну чарівність, а також свої сильні сторони й таланти поза роботою. Це дозволяє працівникам проявити себе більше, а працівникам — більше впевненості в собі, більш плавне міжособистісне спілкування, роблячи атмосферу всієї групи більш гармонійною та люблячою.
Час публікації: 14 червня 2022 р